Um novo processo de seleção para contratação temporária foi aberto pela Prefeitura de Mariana nesta segunda-feira (15). O certame prevê seis vagas imediatas e a formação de cadastro reserva em diferentes cargos, com contratos de até 12 meses, prorrogáveis por igual período.

De acordo com o edital, profissionais podem ser inscrever em cargos de nível médio e superior, em áreas como educação, saúde, administração e apoio técnico. Além das vagas abertas, o cadastro reserva permitirá futuras convocações durante a validade do processo, que será de dois anos, prorrogável uma vez pelo mesmo prazo.

Cargos e vagas

A prefeitura vai receber inscrições para as seguintes funções:

Ensino Médio Completo

• Assistente Odontológico
• Educador Social Nível Médio
• Monitor de Alunos
• Monitor de Creche
• Monitor de Ensino Especial
• Monitor de Oficina – Artes Marciais
• Monitor de Oficina – Artesanato
• Monitor de Oficina – Informática
• Monitor de Programas – Ballet
• Monitor de Programas – Canto Coral/Violão
• Monitor de Programas – Capoeira
• Monitor de Programas – Corte e Costura
• Monitor de Programas – Dança de Salão
• Monitor de Programas – Dança Urbana
• Monitor de Programas – Informática
• Monitor de Programas – Percussão
• Monitor de Programas – Taekwondo
• Monitor de Programas – Tai Chi Chuan
• Secretário Escolar

Ensino Médio/Técnico Completo

• Técnico em Patologia Clínica

Ensino Superior Completo

• Assistente Social
• Cirurgião Dentista
• Farmacêutico/Bioquímico
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo
• Instrutor de Atividades Físicas e Recreação
• Médico ESF
• Nutricionista
• Psicólogo
• Sociólogo (Meio Ambiente)
• Terapeuta Ocupacional

Ver também

O edital só prevê vagas imediatas para monitor de creche, monitor de ensino especial, técnico em patologia clínica, assistente social, fisioterapeuta e instrutor de atividades físicas e recreação. Para todos os outros cargos, será feito o cadastro reserva de profissionais, que podem ser chamados de acordo com a demanda do município.

A remuneração varia de R$ 2.171,79 a R$ 2.880,91 para cargos de nível médico completo, R$ R$ 3.576,58 para cargo de nível técnico e de R$ 3.199,71 a R$ 17.730,02 para funções que requerem nível superior completo. A carga horária pode ser de 24h, 30h ou 40h semanais, a depender do cargo escolhido.

Inscrições e processo de seleção

O processo seletivo da prefeitura de Mariana será realizado em etapa única, composta por prova objetiva para todos os cargos, acrescida de prova discursiva (redação) para o cargo de Secretário Escolar e avaliação de títulos para funções de nível superior.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.ibgpconcursos.com.br, entre 24 de setembro e 10 de outubro de 2025, com taxa de R$ 45 para cargos de nível médio e R$ 70 para nível superior. O pagamento poderá ser realizado até o dia 13 de outubro.

A aplicação da prova objetiva está marcada para 2 de novembro de 2025, em Mariana. O resultado será divulgado no portal do IBGP e no site oficial da Prefeitura.

A Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ) publicou edital de concurso público destinado ao provimento de 10 vagas para cargos Técnico-Administrativos em Educação (TAE). As oportunidades abrangem diferentes áreas de nível superior e destinam-se aos campi de São João del-Rei.

Segundo o edital, o processo seletivo prevê reserva de vagas para pessoas pretas e pardas, indígenas e com deficiência, conforme disposto no Anexo V.

Quadro de vagas

Cargo	Quantidade	Jornada
Analista de Tecnologia da Informação – Desenvolvimento de Sistemas	2	40h
Arquivista	1	40h
Auditor	1	40h
Economista	1	40h
Técnico em Assuntos Educacionais	1	40h
Médico – Clínica Médica	1	20h
Médico – Medicina de Família e Comunidade	1	20h
Médico – Pediatria	1	20h
Médico – Psiquiatria	1	20h

As inscrições estão abertas até as 17h do dia 8 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site Fundep Seleção.

EDITAL COMPLETO AQUI

Prova e etapas

O concurso será realizado em etapa única, por meio de prova objetiva de múltipla escolha, com aplicação prevista para 2 de novembro de 2025, em São João del-Rei.
O conteúdo programático inclui Língua Portuguesa, Legislação e Conhecimentos Específicos, variando conforme o cargo. Para ser aprovado, o candidato deve obter pontuação mínima de 30 pontos.

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Impacto institucional

De acordo com o pró-reitor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFSJ, Lucas Aarão, o concurso representa uma medida estratégica para fortalecer setores críticos da universidade. Ele destaca que a seleção contribuirá para reduzir a sobrecarga de servidores, otimizar a distribuição de tarefas e garantir serviços mais ágeis à comunidade acadêmica.

Ver também

“A chegada de novos profissionais fortalece a capacidade de inovação e amplia o planejamento de políticas públicas em ensino, pesquisa e extensão. Um corpo técnico-administrativo e docente bem estruturado é caminho essencial para consolidar e ampliar a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

Cronograma do concurso

• Publicação do edital: setembro de 2025
• Período de inscrições: até 8 de outubro de 2025 (17h)
• Prazo final para pagamento da taxa: conforme edital (até o dia útil subsequente à inscrição)
• Aplicação da prova objetiva: 2 de novembro de 2025, em São João del-Rei
• Divulgação do gabarito preliminar: até o 1º dia útil após a prova
• Resultado final previsto: após análise de recursos, em data a ser confirmada pela UFSJ

Informações adicionais

O edital completo e seus anexos, com atribuições dos cargos, valores da taxa de inscrição, programas de provas e bibliografias, estão disponíveis nos sites:

Fonte: Mais Minas

A Anglo American está com inscrições abertas neste mês de setembro para diversas vagas de emprego e estágio em suas operações no Brasil. As oportunidades concentram-se principalmente em Conceição do Mato Dentro e Belo Horizonte (MG), São João da Barra (RJ) e nas unidades de Barro Alto e Niquelândia (GO).

As vagas são destinadas a diferentes perfis profissionais, com postos para mulheres, pessoas com deficiência e candidatos em início de carreira, além de estágios em várias áreas.

Vagas abertas em Minas Gerais

• Coordenadora de Operação Mina Turno/Empilhamento de Rejeitos – vaga afirmativa para mulheres em Conceição do Mato Dentro (encerramento: 15/09/2025).
• Técnico(a) Planejamento Manutenção Mecânica Industrial III – Conceição do Mato Dentro (15/09/2025).
• Assistente Administrativo – vaga afirmativa para pessoas com deficiência em Conceição do Mato Dentro (16/09/2025).
• Especialista Controle Operacional – Beneficiamento – Conceição do Mato Dentro (16/09/2025).
• Engenheira/Engenheiro de Integridade Estrutural Sênior – Conceição do Mato Dentro (18/09/2025).
• Estágio em Engenharia de Minas – Conceição do Mato Dentro (19/09/2025).
• Estágio em Operações – Conceição do Mato Dentro (19/09/2025).
• Estágio em Relacionamento e Engajamento Social – Conceição do Mato Dentro (19/09/2025).
• Estágio em TI – Conceição do Mato Dentro (19/09/2025).

Vagas em Belo Horizonte (MG) – área corporativa

• Analista Tributário Sênior – até 18/09/2025.
• Estágios em Comunicação, Projetos, Geologia e Planejamento de Mina, Licenciamento, Marketing e Vendas, Pessoas & Organização, Segurança e Riscos, Suprimentos e TI – até 19/09/2025.

Vagas abertas em Goiás

Na unidade de Barro Alto:

• Mecânica/Mecânico Manutenção C – prazo até 16/09/2025.
• Operadora/Operador Logístico Armazém – até 16/09/2025.
• Supervisor(a) Mineração – até 18/09/2025.
• Estágios em Manutenção, Operações, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho – até 19/09/2025.
• Banco de Talentos – Operadora/Operador Produção C – inscrições até 31/12/2025.

Na unidade de Niquelândia:

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• Estágio em Produção – prazo até 19/09/2025.

Ver também

Vagas no Rio de Janeiro

• Operadora/Operador Mantenedor Filtragem I – vaga afirmativa para pessoa com deficiência em São João da Barra (16/09/2025).
• Estágio em Operações Industriais – São João da Barra (19/09/2025).

Banco de Talentos

Além das vagas imediatas, a Anglo American também abriu inscrições para a composição de um Banco de Talentos na unidade de Barro Alto (GO). A oportunidade é destinada ao cargo de Operadora/Operador Produção C, com prazo de inscrição até 31 de dezembro de 2025. O objetivo é criar um cadastro de profissionais interessados em futuras posições operacionais.

Entre as atribuições do cargo estão a inspeção de equipamentos, acompanhamento de manutenções preventivas e corretivas, manipulação de amostras e apoio nas rotinas de produção. Para participar, é necessário ter ensino médio completo e residir em Barro Alto ou região. A experiência prévia em atividades similares será considerada um diferencial.

Processo seletivo

O processo de seleção envolve inscrição on-line, análise de currículos, entrevistas ou dinâmicas, avaliação comportamental, exame médico e etapa de admissão. As vagas têm prazos distintos de encerramento, variando entre 15 e 19 de setembro de 2025, além de um banco de talentos com inscrições até dezembro.

As inscrições nas vagas imediatas ou no banco de talentos podem ser feitas pelo site oficial da empresa: angloamerican.com/careers.

Fonte: Mais Minas

Nos dias 23 e 24 de setembro, mais de 20 empresas estarão disponíveis durante a Feira de Empregabilidade 2025 para oferecer mais de 8 mil vagas de emprego para jovens brasileiros de 18 a 29 anos. O CIEE também participa com a oferta de mais de 4 mil vagas de estágios. As vagas disponibilizadas durante a feira, que é online, contemplam as cadeiras de aprendiz, estágio, trainee e demais posições de entrada, como analistas e assistentes.

As inscrições podem ser feitas pelo site das 15h às 19h. As pessoas inscritas na 4 Feira de Empregabilidade receberão notificações por e-mail e WhatsApp nos dias que antecedem o evento.

Neste ano, um dos destaques da programação é a trilha Inspiração. No dia 23, às 15h , as pessoas inscritas poderão acompanhar uma apresentação da educadora financeira, empresária e comunicadora Nath Finanças com a palestra Caminhos trilhados para torna-me educadora e empresária no mundo das finanças. A diretora de RH da L’oréal Brasil, Anne Jacobson, também fará uma apresentação.

A programação inclui ainda orientação para os aspirantes a uma vaga de emprego ou estágio sobre como se comportar nos processos seletivos, como construir e aprimorar um perfil no LinkedIn, solução de problemas, criação de marca pessoal e como planejar os caminhos de carreira.

Recrutadores de todas as empresas participantes participam da feira vão apresentar as vagas em suas empresas, explicando as oportunidades na carreira, além de estarem disponíveis para agendar entrevistas com os participantes na plataforma do evento.

Segundo a vice-presidente de recursos humanos da Nestlé Brasil, Martha Uribe, a Feira de Empregabilidade tem como objetivo fortalecer a juventude brasileira com capacitação e oportunidades de emprego.

“Reunir as empresas que compõem a Aliança pelos Jovens em um único evento é uma chance valiosa para quem está começando ou quer avançar no mercado de trabalho. Neste ano investimos ainda mais na grade de conteúdo para entregar uma experiência completa”, disse.

A Nestlé é a empresa líder da Aliança pelos Jovens e do Movimento pela Equidade Racial (Mover), uma das 100 empresas que se propõem a trabalhar juntas para acelerar a empregabilidade dos jovens brasileiros e dar suporte ao desenvolvimento e à geração de oportunidades de emprego nos mais diferentes níveis. O Mover é uma coalizão dedicada a promover equidade racial, educação e combate ao racismo.

Segundo a organização, em 2024, a Feira de Empregabilidade impactou mais de 78 mil inscritos com ofertas de vagas e capacitação profissional.